为推进“教师强校”战略，我校实施“名师锻造工程”，继去年推选“十大名师”之后，今年又开展“首席教师”推选评审工作，出台了《安徽省行知中学“首席教师”评选与管理办法》。“办法”规定：“首席教师”必须首先是具有中学高级职称的公共课教师和具有中学一级职称的专业课教师，以及取得工程师职称或高级技师以上资格的外聘教师。同时要求，“首席教师”必须热爱学校，具有良好的职业道德和社会公德,教书育人，治学严谨，为人师表，师德高尚，深受学生尊敬和爱戴；长期工作在教学一线，教育教学绩效显著，在市县具有一定的权威和知名度；积极研究与实践陶行知职业教育思想，具有较强的教育科研和教学改革实践能力；主持编写校本教材，并得到校级以上认可，推广使用；培养的学生，成材典型多，社会反响好。“办法”还规定“首席教师”应当承担的责任与义务，并每学期就落实情况进行考核。特别规定了应该享有的权利与义务：包括建立“首席教师工作室”，自主安排自己的教学工作计划,大胆尝试个性化教学，按月发给岗位津贴，每年享受一次免费常规体检，每人配置专门电脑一台等待遇。

    此举在广大教师中产生了热烈的反响，必将有助于激发教师的工作热情和创造活力，推进行知职教的健康发展。