我县自95年职业教育实施春季招生以来，形成本地招生的一大特点。我校在春招工作中由于得到教育主管部门与各生源校领导老师的大力支持，以及教职工的共同努力和学校自身特色质量与品牌的优势，连续三年每年春季招生均突破千人，取得良好的招生业绩。为搞好今年的招生工作，我校早就进行了谋划，以大开放的思路开创职校招生工作新局面。    为迎接即将召开的全县招生工作会议，我校于2月15日下午，召开了春季招生工作会议。学校领导班子及各处室、学群负责人参加会议，副校长项礼流主持会议，职教处就招生宣传、生源校联系人、新生接待等做了分工，大家发表了看法，进一步完善了分工方案，校长于日锦提出了指导性意见。会议决定，今年招生工作除了做好本部以外，还应加强对教学点招生、学籍管理、教育教学管理和就业管理的指导；从今年起新生入学实行面试与考试，对品行不端、言语粗俗、衣冠不整、行为失范的新生在面试时提出限期整改意见，通过考试按成绩进行分层教学、分类指导；设立专业填报指导组，选拔资深教师参与学生专业选择咨询，引导学生科学填报专业；组建并训练新生接待服务团，为新生提供热情周到的服务，引导新生安排好吃饭、住宿和上学，用真诚与友谊为新生提供称心满意的服务；开展点对点的招生宣传工作和人性化的接待服务；精心选拔与调配班主任，切实加强班级工作指导，完善奖惩机制，让每个班主任都成为学生成长的引路人；加强入学教育，重点做好参观开发区、军训、行知思想教育、养成教育、学生自我管理等工作；继续拓展外地区生源，争取录取外地生源数年年有突破，并逐步形成一定规模和合理的比例。