为加快现代经济强县建设，充分发挥以行知职教为龙头的培训资源优势，经过初步调研和尝试，安徽省行知中学提出在全县范围内实施“百村千户万名现代农业技术人才培训工程”（简称“百千万工程”）。

    “百千万工程”，即指在县委县政府的统一领导下整合农委、科委、科协、教育、扶贫、移委、劳动等部门的现代农业人才培训资源，以农业产业化龙头企业、农业专业合作社组织、农村远程教育站点等为依托，采取科教下乡、学校入企业、课堂进车间、新技术到农户等方式，计划用8-10年的时间重点在100个以上行政村及涉农企业、1000家以上农户，培养10000名农民技术管理人才。

    实施“百千万工程”是坚持以科学发展观统领农村实用人才培养工作，加快培养新型农民，造就一支发展现代化农业，建设社会主义新农村人才队伍的迫切需要；也是全面贯彻党的十七届三中全会精神，让职业教育成为面向人人的教育的重要举措；有利于推进黄山市“新农村建设巩固拓展工程”，加快歙县现代经济强县建设步伐；同时也是认真落实滕祁源书记关于行知职教要贴近地方经济发展的指示和胡仕圣县长主持召开的关于“行知职教发展问题”办公会议纪要精神的积极设想。通过实施“百千万工程”，可以提高农村实用人才的专业技术、经营管理水平和辐射带动能力，为建设社会主义新农村服务。

    按 “百千万工程”实施方案，将成立由县政府领导担任正副组长，农委、科技、教育、科协、劳动、移委、扶贫等相关部门为成员，统筹该工程的实施，乡、镇、村和涉农企业全力配合的“百千万工程”领导组；组建“百千万工程”讲师团，讲师团成员分别由领导组成员单位和培训学校以及科协、茶叶协会、盆景协会、畜牧兽医局、农技推广站等单位的中高级专业技术人才组成，详细安排培养项目、地点、项目负责人及时间。

    学籍管理上分学历教育与短期培训两种形式。学历教育以职业中专为主，并逐步通过与有关高校寻求合作开设教学点或辅导站向大学专科、大学本科拓展。短期培训根据争取项目情况，设计培训内容、安排培训时间。学业考核推行学分制，修满学分即可毕业，可以提前毕业，学籍可保留8年。

    办学形式主要采用送教下乡，定点办学，函授与面授结合，现代远程教育与点对点技术服务结合，采用弹性学制和工学交替的方式，突出实践教学，实施“双证制”教育教学（在取得涉农专业职业中专毕业证的同时，可获得全国通用的国家职业资格等级证书）。

    经费保障上充分运用好国家各项惠农政策，利用现有的分布于城乡、分散在各部门的培训资源，依托行知职教建立歙县农村现代人才培训中心，统筹使用培训经费，实施劳动部门的技能鉴定培训、科技部门的星火科技培训、农业部门的绿色证书培训、教育部门的学历培训等项目，以项目为支撑，以基地为平台，扎实推进现代农业人才培训工作。